Nuevo paradigma gerencial hacia la Conducta Empresarial responsable en instituciones gubernamentales

Resumen

El presente artículo científico analiza la necesidad de construir un nuevo paradigma gerencial orientado a fortalecer la Conducta Empresarial Responsable —CER— en las instituciones gubernamentales de Panamá. A partir de una tesis doctoral desarrollada en el campo de la gerencia organizacional, se reorganiza el estudio bajo una estructura científica, metodológica y académica. La metodología se ubica dentro de un enfoque mixto, de tipo exploratorio-descriptivo, con diseño no experimental y corte transversal. La información fue recolectada mediante un cuestionario autoadministrado, validado por juicio de expertos y aplicado a informantes vinculados con procesos institucionales y toma de decisiones. Los resultados muestran una valoración favorable hacia el cambio de visión institucional, la misión compartida, el liderazgo gerencial, la transparencia, la gestión sostenible y la incorporación de la CER en la planificación estratégica. Sin embargo, también aparecen brechas importantes: la CER aún parece más una aspiración institucional que una práctica plenamente organizada, medida y sostenida. Se concluye que la gerencia pública panameña necesita avanzar de la declaración ética hacia una cultura institucional viva, verificable y profundamente humana, donde el talento humano, la rendición de cuentas y la sostenibilidad funcionen como verdaderos ejes de gestión.